Accueil > Actualités > Projet de loi de Finances 2027 : entre durcissements et incitations

Projet de loi de Finances 2027 : entre durcissements et incitations

Ce qui attend les dirigeants et leurs holdings.

Les durcissements : patrimoine et transmission

  • Apport-cession (art. 5) : donation et succession mettraient fin au report d’imposition de l’art. 150-0 B ter. Paiement échelonné sur 5 ans sur demande.
  • Assurance-vie (art. 6) : primes obligatoirement en numéraire et fonds dédiés fermés aux titres du souscripteur et de ses proches, sous peine de perte du régime fiscal.
  • LMNP (art. 7) : amortissement plafonné à 2,5 % et 7 000 € par an.

L’enjeu :

Les trois pilliers patrimoniaux du dirigeant seraient resserés.

Les durcissements : entreprise et revenus

  • Indemnités de rupture (art. 2) : un plafond unique d’exonération, égal au plafond annuel de la sécurité sociale.
  • TVA (art. 25) : véhicule mis à disposition d’un salarié pour une contrepartie inférieure au marché – la TVA serait assise sur le loyer de marché, et non sur la seule somme versée.
  • Lutte contre la fraude (art. 30) : nouvelle amende de 10 000 € par demande en cas de refus de communiquer les documents sollicités lors du contrôle de l’art. L. 80 R du LPF ; amende des plateformes portée à 150 000 €.

L’enjeu :

Des assiettes élargies et un contrôle renforcé.

Les incitations : transmettre et reprendre

  • Dons familiaux (art. 4) : du 1er janvier au 30 juin 2027, taxation à 6 % jusqu’à 100 000 € au profit d’un descendant de moins de 50 ans, et plafond du don exonéré porté de 31 865 € à 50 000 €.
  • Pacte « Papin » (art. 10) : en cas de reprise par un ou plusieurs salariés, l’abattement du dirigeant cédant passerait de 500 000 € à 1 M€ et les droits d’enregistrement seraient réduits à 0,1 % – cessions de 2027 à 2029.

L’enjeu :

Une fenêtre courte pour organiser les transmissions.

Les incitations : investir et sécuriser

  • Industrie 4.0 (art. 9) : suramortissement de 40 % à 120 % pour les PME et ETI industrielles.
  • Rescrit tacite (art. 29) : le silence de l’administration vaudrait accord au bout de 3 mois, pour certaines entreprises.

Contact :

Nos équipes fiscales sont à votre disposition.

Vous souhaitez être accompagné par nos équipes ?

 

Nos équipes sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, définir une stratégie adaptée et vous apporter un accompagnement juridique sur mesure, en toute confiance et réactivité.

Contactez-nous pour échanger sur vos projets et découvrir comment nous pouvons vous accompagner durablement.

🔎 Voir d’autres articles qui pourraient vous intéresser

Taxe sur les salaires : une opportunité de contestation

Taxe sur les salaires : une opportunité de contestation

Vous êtes une holding animatrice ou une entité partiellement assujettie à la TVA (banque, assurance, formation, association…) ? Plus les dividendes perçus de vos filiales sont élevés, plus votre taxe sur les salaires augmente… Une décision récente ouvre peut-être une voie pour la contester.

Le 7 juillet 2026, le Conseil d’État a en effet jugé la question de l’irrégularité de la taxe sur les salaires suffisamment sérieuse pour la renvoyer à la Cour de justice de l’Union européenne.